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黄河上中游管理局部署2012年经济工作

发布时间:2019-04-09 13:48:26

0c"b4m#LP4[X0  本站讯 4月27日,黄河上中游管理局召开经济工作会议,对2012年经济工作进行部署。水利V4~1s[pO.V

p>(xf)p_C@&?7@ dD0  会上,该局宣读了《黄河上中游管理局贯彻落实全河经济工作会议精神实行意见(征求意见稿)》。预会人员对意见征求稿进行了认真讨论,提出了修改意见和建议。

6])N}E%[%a-H"@0水利*k6i/^Xk}\e^2nU3B  该局局长王健充分肯定了全局近年来经济工作获得的成绩,同时要求全局上下抓住中央加快水利改革发展的决策部署、新《水土保持法》的颁布实施、西部大开发战略的深入推进的良好机遇,乘势而上,奋勇开辟,扎实工作,推进经济工作再上新台阶。

Z.Z2dKqg0水利0x$g7N'r1zjQFz!]  1是进一步加强对经济工作的领导。各级领导班子和领导干部要带头加强学习、创新思维,加强对经济工作的领导和调和,及时解决经济运行中的问题,不断提高经济工作的领导水平。水利|dr/yAGE"dX

~%\%d$BuF0  二是进一步做大做强优势项目。以规划设计、工程监理、水保监测等支柱产业和优势项目为依托,积极争取纵向任务,承揽社会项目,发展壮大本身经济实力。水利GZSx1od(Q

5X]Q!R?:]'V0  三是进一步培养新的经济增长点。结合行业特点,适应当地经济发展形势,因地制宜地推进土地开发;积极跟进,做好粗泥沙集中来源区拦沙工程上马后的技术服务工作。

CSoy(C6ty0水利we^7m2Vg;Oj  四是进一步完善经济工作考核体系。规范企业管理,进一步完善经济工作管理、考核体系,制定科学的评价考核办法,建立鼓励、束缚机制,明确经营,完善考核指标,奖罚兑现,不断提高企业的市场竞争力和持续发展能力。水利+_^4|b^

H&m ?_3K^qM0  五是进一步改革用人制度和分配制度。建立和完善科学灵活的用人机制,企业可面向社会公然招聘企业高层次管理人才和实用人材,实行聘任制、任期制,定期考核,构成企业员工能进能出、管理人员能上能下的任用机制。改革收入分配制度,建立以岗位工资为主的基本工资制度,既要合理拉开薪酬差距,又要统筹社会公平,形成与效益挂钩的鼓励分配机制。水利 s1l%dD1}0Ef{LJ:K{

水利|iH$N V:[vt  六是尽快制定出台经济发展“12五”计划。各单位要认真研究制定符合实际的经济发展“12五”计划,指点和推动经济工作的长远、持续发展。

N/By6F1b)zg3K#}0水利T}F"D2DTxh+WFu  7是进一步加强资质管理。要尽快研究制定资质管理办法,各资质持有单位要设专人负责资质管理,不定期进行风险评估,确保资质安全;严禁资质私用,保护单位内部正常的经济秩序。水利`)f4U[!F2C6x_

水利#]r|7P1frk(G  8是进一步强化企业人员培训和经济工作的宣传。加大企业人员的培训力度,尽快培养一批管理人才和业务骨干。加大宣传力度,为全局经济健康发展营建良好的舆论氛围。(马建才)水利/cFnV4Y4oaHE;Y

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